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教师有福了。“年终奖金”可能会受到新规定的约束,预计教师工资将大幅上涨

文/小哈谈教育

教师是辛勤的园丁备受尊重与喜爱,可近年来教师也备受质疑,只要和教师有关的问题都会将教师推上风口浪尖,教师的收入就是其中之一。

不同行业、不同岗位、不同级别都会导致同样岗位的员工收入存在很大的差距,教师的收入也是如此。但人们似乎就认定了教师的收入很高,甚至认为教师不配有这么高的收入。

但实际上,真正高收入的教师并不是很多,大部分的教师收入和普通人一样,仅能维持生活,还有一部分的教师收入还不足以维持生活。

教师也是人,也要生活,也需要养家糊口,普通人还知道跳槽涨工资,教师们也不例外。因为教师的收入低,导致有很多优秀的教师选择放弃热爱的教师岗位,去寻找更好的生活。

毕竟在责任和生活面前,始终是生活更重要。也因为这样,教师队伍损失了很多的人才,学生们也受到了影响。因此在对教育进行改革的同时,对于教师岗位也进行了很大的改革。

目的就是为了留住优秀的教师以及吸引更多的人才任教。像改革教师职称、提高教师门槛、整顿教师队伍以及调整教师的绩效工资等都是利于教师的好政策。

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这其中自然也少不了教师的年终奖。改革之后,要求对于教师的年终奖要严格按照不低于公务员的标准执行。也就是说,假如公务员的年终奖是10万,那么教师的年终奖最低也不能低于10万。

这个新规的出现着实让教师们喜出望外,教师的薪资也将大幅度的上涨,教师们真的是有福了。不仅可以促进教师的积极性,还能吸引更多的人才参与到教师队伍当中。

但具体什么时间落实,还要根据当地的政策,毕竟教师的队伍庞大,一下子落实也不现实,所以,教师们也要耐心等待。

教师“年终奖”出新规,所有教师都能拿到吗?

教师的年终奖有了新的规定,教师的收入将要大涨,这是所有教师都十分开心的,但教师的群体是庞大的,所有的教师都拿到也不太现实。

而作为教师们而言,最关心的就是自己能否拿到年终奖。根据改革的相关通知来看,这次教师年终奖的不低于政策主要针对的是义务教育阶段的教师

也就是说,高中老师、大学老师以及职教和幼师等都不在范围之内。对此,高中老师也表示不满,毕竟承受的压力很大,一到这样的时候就没份。

但换个角度想想也是很正常,高中教师的工资起点就要比义务教育阶段教师的起点高很多,还有很多额外的收入,这些都是义务教育教师没有的。

提高义务教育教师的年终奖无可厚非。教师工资的不断提高,加上教师工作的稳定性,也让不少的考生纷纷看准教师行业,但改革之后,教师职业真的不是谁都可以从事的。

改革后想要当老师,需要满足的条件,想当老师要清楚

改革之后,教育行业有了大的变动,首先就是持证上岗的问题将会被严格管理,以往还可以先上岗后考证。改革之后,想要当老师必须持证上岗,校外的培训机构也不例外。

再者,对于教师的门槛也有了明显的提高,小学教师资格证的门槛提高到了本科学历,意味着,以后想要当老师,专科学历已经不行了,最低也得是本科文凭

相当于在高考的时候能考上本科的学生才有机会当老师,当然了最好是名校,也就是分数越高当老师越有优势。除此之外需要注意的是,并不是所有的师范专业都可以当老师。

这里面也有很多的“伪专业”。像教育学专业主要是到大学当老师,这就需要考研,否则很难实现就业。教育技术学则是从事计算机相关工作,和教育完全不搭边。

最后则是教育心理学,同样也需要考研,也是近年来就业最难的专业之一,当老师更难。所以,在专业的选择上也需要慎重。

结语

教师的年终奖上涨,对于义务教育阶段的教师而言是一件好事,毕竟年终奖不低于公务员的标准,这也是一笔不小的数字,教师的工资也能得到很大的提升。

而且,细心的你会发现,教育改革的政策,很多都是针对义务教育阶段的教师的,所以,想要当老师的大学毕业生们,该往哪个方向努力,不用说也应该清楚了。

提高义务教育阶段教师的年终奖,你觉得应该吗?作为教师,你拿到过年终奖吗?欢迎在下方留言评论。

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