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男教师正在中小学课堂上消失,婚姻已成为一个大问题

文/跳跳妈妈谈教育

老师是阳光下最光荣的职业,用无私奉献的精神浇灌着每一个学生,这样的老师值得所有人尊敬。

正因为这种工作性质,让很多年轻人对教师岗位趋之若鹜,每年高考都有成千上万的高考生冲着师范类高校去,教师岗位之所以如此受欢迎,与薪资待遇高、工作稳定、社会地位高有很大的关系。

既然教师岗位如此吃香,为何在教师队伍中,很少看到男老师呢?无论是在师范类高校,还是中小学课堂上,都很少看到男性。

男老师正在一点点消失于中小学课堂上

根据一名在岗女教师透露:“所在学校一共有150名老师,其中男老师只有30名,大多是体育老师、管理主任、校长,没几个上讲台讲课的。”

大多数学校和该老师所在的学校情况差不多,男老师都非常稀少,男女老师比例极度不平均,大约在10:1左右,呈现极度的阴盛阳衰状态。

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而这种情况目前还没有得到改善,在招聘的年轻教师队伍里,也很少看到男老师,清一水的都是女老师。

要知道早在40多年前,男老师才是中小学课堂上的主力,活跃在一尺讲台上的一线老师,大多都是男老师。

那不禁让人提问,为何男老师慢慢消失在中小学教师队伍里了?下面我们就来分析一下。

男老师消失在教师队伍的原因

原因一:薪资待遇低,难以养家糊口

教师虽然是三大铁饭碗之一,但是作为事业编制岗位,薪资待遇是有限的,一般城市公立学校老师薪资在5000元左右,农村公办学校老师薪资在3000元左右,城市民办私立学校在8000元左右。

这个薪资待遇对于女性来说,绰绰有余了,但是男性承担着养家糊口的责任,有限的工资且涨幅较小,难以承担起一家人的开销。

况且教师岗位晋升受限,超60%老师上岗是什么职位,退休就是什么职位,几乎一辈子是活跃在三尺讲台的一线老师,这种一样望到头的职业,也不是大多数男生所期望的。

原因二:大众普遍认为女性更适合当老师

老师这个职业看似轻松,但其中有很多繁琐的事物,需要有足够的耐心才能做好,在大众的普遍认知里,女性要比男性更有耐心,所以认为男性更适合当中小学老师。

文科班级、师范类高校、教师队伍里的男性,会被说“娘”,这种刻板的性别化定义,也让很多想要想要当老师的男性打退堂鼓。

原因三:女老师大多不会找男老师结婚

虽然男老师和女老师同时同等级职业,但是在女老师眼中,男老师并不是理想的结婚对象,她们眼光更高,更喜欢找公务员、国电、烟草局的员工做老公。

因此中小学男老师结婚成大难题,看似周围女性多,但是真正能走到一起的寥寥无几,这也让很多男性失去了工作下去的动力,辞职的心愈演愈烈。

因为上述三种原因,中小学课堂上很少见到男老师,那么这种极度阴盛阳衰的现象是好的吗?是推动教育体系发展,还是阻碍教育发展?

男老师消失在中小学,并非是一件好事

校园里有学生有老师,学生有男有女,老师80%都是女性,其实这一对比就能看出问题,教师队伍男女比例不平均,严重失衡,并非是一件好事,尤其是对于学生来说。

中小学是培养性格和三观的关键期,一个男老师可以引导男学生,成为更阳刚、更有责任感的人。

而且在教育领域,同性更好沟通,男老师可以从游戏等角度,走进男同学的内心,让他们敞开心扉,学习道路上也会更加平坦一些。

因为身体构造不同,男生要比女生晚熟一些,所以很多时候女老师不懂男同学的心思,如果有同性老师引导,效果肯定会更好。

男老师数量上涨,与女老师持平,教师队伍环境更加均衡,所谓男女搭配干活不累,男性女性的思想不同,教学方式也不同,将二者的方式方法结合起来,也许会创造出更加成功的教育模式。

总得来说,男性老师消失在教师队伍中,并非是一件好事,为了教育的发展,学校在招聘的时候,可以考虑多找一些男老师。

话题讨论:

你对于男老师正在消失于中小学怎么看?

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