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第四类“铁饭碗”工作将从外部招聘,薪水高,有入学机会。大学生可以参考它

文/小哈谈教育

我国有众多的铁饭碗工作,有很多都是不对外招聘的,这类不对外招聘的铁饭碗,就算毕业生再优秀也是没有机会。

随着社会的不断发展,大学毕业生的数量在不断的增多,就业形势也在不断的加剧,为了更好的缓解大学生就业的难题,促进大学生就业,有很多的铁饭碗单位如今也开始对外招聘了。

比较典型的就是军队文职,是从2014年才开始对外招聘,而且面向的更多都是技能型人才,薪资非常高,虽然也有政审,可上岸相对比较容易,更容易进入体制内。

除了军队文职之外,其实还有很多对外招聘的铁饭碗单位,这些单位每年招聘的时间比较集中,最主要的是,上岸比较容易,薪资还很高,入编的机会更多,非常值得大学生考虑。

在众多对外招聘的铁饭碗岗位中,最受欢迎的也是竞争最激烈的就是公务员(每年3月份开始招聘),同时还是薪资最高的铁饭碗岗位之一,上岸后直接就是铁饭碗。

但公务员上岸难度太大,因此,并不是十分建议大学生选择。反之,有一些同样也是对外招聘的铁饭碗,竞争小易上岸,薪资待遇也不错,更值得毕业生选择。

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教师岗位当中的特岗教师就是其中之一(几乎全年都在招聘)。虽然是在3年的服务期满之后留任才能拿到编制,但也是体制内的。

而且教育改革之后,教师的薪资待遇以及各项利好政策普遍都向乡村教师倾斜。也就是说,未来乡村教师的收入不会太低,还有编制,非常值得学生选择。

更为主要的是特岗教师门槛低,上岸更容易。中国烟草也是高收入的铁饭碗之一,一般每年的12月份和1月份招聘,也是公认的高收入的铁饭碗。

同样上岸之后也有机会拿到铁饭碗,虽然竞争不小,可上岸总体上比较容易。国家电网也是大学生比较容易进入体制内的一种铁饭碗,招聘的主要时间集中在11月份和3月份。

同样也是高收入的一类代表,也是有机会拿到铁饭碗的。虽然这些铁饭碗单位具体的招聘时间都存在很大的差异,但大体上还都是高收入且能拿到铁饭碗的岗位。对于还没有就业的毕业生而言更值得关注和了解。

铁饭碗单位虽然优势很多,但自身的门槛也需要满足

铁饭碗单位毫无疑问是当下最好的一类单位,也是大学毕业生选择最多的一类。铁饭碗岗位的优势越多,对应的难度也就越大。

虽然这些铁饭碗单位有一些门槛比较低,但最低的门槛也是大专生才能报考,本科生则是大部分岗位都可以报考。

因此,如果想要在报考的时候有更多的选择机会,最好还是本科生,这样机会更大。其次就是年龄上要注意。铁饭碗单位一般都有35岁年龄限制,研究生等高学历部分会放宽年龄。

对于大学刚毕业的大学生而言,年龄上并不是问题,基本上都可以通过。可在“政审”的问题上就比较严肃了,几乎所有的铁饭碗单位都离不开政审,像公务员、军队文职等最为严格。

国企单位虽然并没有太多的要求,但如果有案底或者违法行为一样不会被录取。所以,在政审的问题上是每一名考生都需要注意的。

体检也是如此,特别是事业单位和公务员改革之后,体检的项目也发生了变化,这些都是需要注意的问题。

除此之外,考生想要报考铁饭碗岗位最需要注意的是考生的专业和岗位的匹配程度以及岗位的选择,这直接关系到考生能否顺利上岸。

一般的铁饭碗岗位都会对所需的专业有明确的要求,不合适的在初审的时候就被淘汰了,再加上很多都是网上报名,这就更增加了专业的肯定性

所以,一定要结合自己的专业和岗位的需求报考,避免浪费机会。而岗位的选择上也是如此,不同的岗位竞争的激烈程度是不同的,对应的上岸的概率也就不一样。

结语

随着大学生数量的不断增多,国力的逐渐强盛,会有越来越多的铁饭碗岗位对外开放甚至是扩招,也意味着大学生就业的机会也越来越多。

但再多的机会也需要毕业生满足最基本的门槛条件,否则就是机会摆在面前也一样进不去。因此,大学生们还是需要不断地提高自身的技能才可以。

铁饭碗单位对外招聘,你最期待哪一个?欢迎在下方留言评论。

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