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公务员可能会欢迎这一重大调整,“减薪,年终奖金暂停?”铁饭碗不见了?

文/跳跳妈妈谈教育

医生、教师、公务员是公认的三大铁饭碗,尤其是公务员,绝对的稳定性、较高的薪资待遇和社会地位,都让公务员一直稳居铁饭碗榜首。

2022年国考刚刚结束,这一年报考人数突破历史新高,达到了212万,百万考公人背后是对公务员岗位的无限渴望。

2022年公务员考试人数突破历史新高

2022年相比2021年,共有3.12万个岗位招人,扩招5516人,依稀记得2021年国考的时候,国家统计局、中央当局、国税局三大热门岗位,竞争比列达到了2000:1,巨大的竞争压力还登上了热搜。

“2000:1”在2022年热门岗位面前,简直就是小巫见大巫。

2022年有一岗位,竞争比例高达20813:1,也就是说2万多个人报名,最终只招一个,竞争压力有多高,也就不言而喻了。

从报名人数来看,公务员这一铁饭碗还是非常火爆的,尤其是在大环境下,疫情并不稳定,各行各业都有一定的风险,没有失业风险的公务员,也就成为了年轻人的第一选择。

不过公务员薪资一直是年轻人纠结的点,相比一些涨幅很大的岗位,公务员薪资太过于平稳了,十年如一日的薪资待遇,让年轻人打了退堂鼓。

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尤其是随着公务员“降薪”的传言出来后,更是让在岗的和即将上岗的公务员,心里犯嘀咕。

公务员薪资大调整?降薪+暂停年终奖发放?

公务员薪资是由基本工资+奖金+补贴+津贴四部分组成,奖金和补贴在工资中占比非常大,一些公务员月薪在3500元左右,全靠着年终绩效奖金和补贴,来维持生活品质呢。

网上不断有“公务员薪资下调,取消补贴和年终奖金”的说法,一时间弄得人心惶惶。

无风不起浪,此消息也不是空穴来风,部分省市已经发布了公务员调整薪酬的相关文件了,如下图所示,明确指出“超出国家规定范围和标准的工资津贴、补贴,奖励性质奖金和改革性补贴,疑虑停止发放。”

通俗点来讲,就是公务员补贴、津贴、奖金不会全部取消,但是具有奖励性质和改革性质的都没有了,那最大额度的年终奖金,基本上是没有了。

公务员年终奖和企业年终奖不同,大多是每年6月中旬发放,部分地区公务员反应2021年,这笔年终奖今年确实没有拿到手。

这是否说明,公务员薪资真的下调,年终奖今后都没有了?

如果是真,意味着公务员薪资将大跳水,没了津贴和年终奖,大部分公务员薪资都在3500元左右,这样的薪酬还值得百万人竞争吗,难道这回铁饭碗真的不香了?

官方对公务员降薪,取消年终奖做出回应

随着公务员降薪一事闹得沸沸扬扬,引起了大众的广泛关注,官方也不得不出面做出回应,表示:

“津贴和奖金暂停发放,只是暂时的,是为了进行更合理的新规划,实行统一性发放的原则,建立更加公平的良性薪资环境,未来会设置全新的,更加标准化的奖励机制。”

官方的这一回应,也让在岗公务员和即将上岗的公务员放心下来。

公务员除了薪资有限外,岗位晋升之路也充满荆棘,很多人在岗一辈子都没有晋升的机会,晋升缓慢让基层公务员干得一点劲头都没有。

公务员想要晋升要满足哪些条件呢?

一公务员年限;工作年限是公务员晋升最基本的条件,如下图所示,从基层公务员晋升为一级科员,至少要在岗8年的时间。

二在岗位上有杰出贡献;获得勋章或锦旗,受到群众和上级人员推荐,证明工作能力得到认可,晋升的几率非常大。

三通过晋升考核;每年公务员都有考核,包括书面答题和平时工作表现等等,如果成绩都比较良好,也有机会得到晋升。

晋升速度最快的公务员,莫过于选调生了,这是一种特殊的公务员,当初就是作为预备干部被招考的。

你所看到的90后县长、00后大学生村官,其实都是以选调生身份上岗的,这些人才在基层历练一段时间,就能回到机关政府的重要岗位担任职位。

因此想要在公务员岗位上一路平步青云,最好走选调生的这条路,但是选调生比普通公务员要求也要高一些,985名校生是最基本的条件。

今日话题:

你对于公务员津贴和年终奖暂停发放怎么看?

(以上图片均来源于网络,如有侵权请联系删除。)

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