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公共机构的工资很低。为什么离开的人很少?一名工作人员说了实话

文/小哈谈教育

事业单位作为铁饭碗之一,竞争很激烈,也备受家长喜欢。

事业单位是铁饭碗,既没有公务员竞争激烈,上岸也没有那么难,又是薪资福利待遇比较好的一类单位,可以说是比上不足比下有余。

在大学生就业形势如此困难的情况下,事业单位似乎就成了毕业生们最热衷的一类铁饭碗。但是,事业单位的工资其实并不是很高,和地区和岗位有直接的关系。

有的事业编可能一个月也就2000—3000左右的工资,自己生存都有困难,更不要说养家了,那为什么很少有人离开呢?仅仅是因为铁饭碗吗?一位事业单位的工作人员也是说出了实情。

事业单位到手的工资并不高,但却很少有人离开,其实里面的原因有很多。像中西部地区很多也就是2000左右的收入,最多也不会超过3000元,这样的收入确实很低。

可别忘了事业单位是有年终绩效的,年终绩效并不低,一年保底也有6、7万,这样综合下来一个月也有5,6千的收入。也算是中等水平,还是铁饭碗,当然也就留下了一部分人。

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再者,事业单位福利待遇好,公积金等齐全退休后养老更有保证,还不用担心失业的问题,工作环境比较好,也没有太大的压力,可以说是比较安逸的生活。

这样的生活虽然不是最好的,却是很多人羡慕和比不上的。离开就失去了安逸的生活,当然不会有人这样选择了。再有就是确实也有一些人想要离开寻求更好的发展。

可又没有找好下家,要么就是没考上公务员,时间一长错过了最好的就业年龄,离开也就没有了优势,就会选择现在继续工作。至少目前的工作是很多工作都比不上的。

这样综合来看,就算是事业单位的工资很低,也没有人离开也就是正常现象了。再往远了看,事业单位之所以备受毕业生的喜爱也就可以理解了,但是,喜爱是一回事,能否顺利上岸是另一回事。

事业单位是大学生就业的一大主力,却也离不开自身的选择

事业单位虽然没有公务员上岸那么难,可也是存在竞争的,不同的岗位竞争的激烈程度也是有很大的差距,对应的上岸的概率也不一样。

所以,毕业生想要顺利地考上事业单位,最主要的是岗位的选择。岗位选择好了,上岸的机会就会增加一倍。就像事业单位的殡仪馆的岗位,报考的人数就比较少。

上岸的机会就更大。还有财政局的岗位也是如此,每年招录的岗位和人数都比较多,虽然有一定的竞争,可上岸的概率一样不小。

再有像特岗教师3年后留任同样也能拿到编制,这是想要从事教师行业,还想要拿到编制最好的选择。

教师编制考试可以说是事业编考试当中,竞争最激烈的一个,也是最不容易上岸的一个。这个时候不妨换个角度看看特岗教师,或许也就顺利地上岸了。

选择好了剩下的就是自身的努力了

在报考铁饭碗一类的岗位,选择是非常重要的,很大程度上都是选择大于努力的,选择做好了,成功的机会就多了一半,剩下的一半就是自身的努力了。

自身的努力并非体现在努力考试上面,更多的还是自身的硬件条件。比如学历、专业、工作经验、名校毕业以及英语水平等都是自身的硬件条件。其次才是自身努力通过考试。

事业单位的考试难度并不是特别大,面试也没有那么难,但如果不认真肯定也是过不去。这就需要考生有足够的时间去学习,并且要坚持学习,而不是不定期地学习。

需要注意的是,事业单位有些岗位也是需要政审的,虽然并没有公务员的政审那么严格,可也绝对不轻松。

就像有违法行为或者有案底的情况一样不会通过政审,当然报考的岗位也需要满足回避原则,这点国企也存在。所以,事业单位上岸也并不容易,需要做的努力有很多。

结语

一分耕耘一分收获,大学期间为就业做的努力越多,就越容易成功的上岸。就像英语水平和入党等都是上岸的先决条件。

除此之外,还有一点也很关键,就是家庭的人脉背景。如果考生有人脉有背景,即便是有一些小瑕疵或者小问题也能顺利地上岸,这就不是努力能达到的程度了。

你觉得事业单位的工资低吗?你认为事业单位的人很少离开是为了什么?铁饭碗还是安逸?欢迎在下方留言评论。

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