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教育部颁布了关于招聘新教师的规定,这些规定对学历要求非常严格。许多人在毕业前就失业了

说到大学毕业后哪种工作发展最好,属于妥妥的“铁饭碗”,可能不少人都会说是教师这个工作。

成为教师的确很有保障,比如每年都有寒暑假,教师社会地位高,等到老的时候福利待遇更是优于其他工作,于是不少人“挤破脑袋”都想进入学校成为教师。

一般我们认为想成为老师,应该是师范专业毕业,但其实目前有很多非师范类以及学历不够的人也在从事教育行业,而且教育规定也没有那么严格。

但就在前段时间,教育部又出台了新的招聘规定,让很多学历不够的人都开始慌了,不少人更是没等毕业就先失业了。

教育部出台新教师招聘规定,对学历要求很严格

随着教育改革的不断进行,现如今对教师行业要求也变得越来越严格。教育部也提出相关规定称:学校在招聘的时候,根据学校层次不同,要有最低学历标准。

像师范大学毕业的专科生教小学应该是不可以了,幼儿园的老师最低学历也是全日制的专科;

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中职的老师要具备专业技能,普通高等学校的教师要求在硕士毕业以上;非师且专业不对口更是没有机会。

从这些招聘标准上也不难看出,现在教师门槛越来越高了,对教师的招聘要求也越来越严格了,要想从事教师这个行业,还得更努力的考上好大学才有好机会。

教师门槛提高对教育事业有哪些好处?

新教师的招聘规定了学历,可以提升教师队伍的素质,现在社会上其实对老师这个职业有一些不好的风评,有的老师确实个人教学能力不强,而且品德也出现了问题。

老师的学历和个人能力具有一定的关系,教师队伍素质提升,也能促进即将入职的教师和在职教师提升自己的业务能力。

同时,家长都希望老师能够非常专业,而且经过严格考核后再上岗,无论是孩子学习还是生活,遇到高学历的老师,家长都会非常放心把孩子放到老师的手里。

这样一来家长们也能更加安心,大家也会更信任老师,信任老师的教学能力和方法,更利于家校团结,对学生的成绩提升大有帮助。

另外,如果各个学校能够严格选拔考核老师的能力,其实这就是最好的学校招牌,利于提升学校知名度。

学校的知名度上来了,慕名而来的学生自然也就更多,学校的整体实力还能有所提高。所以综合来看,这对家长、学生、学校都是共赢的局面。

对教师从业者看似不太有利,但大家还应该理智看待

虽然门槛提高了确实对一些想要从事教师行业的人来说,压力可能更大了,而且稍有不符合条件的就连机会都没有了。

听到这个消息后,很多同学感觉就业更加严峻了,但严格控制非师范生,就让师范生更有机会进入学校工作,缓解了师范生的就业压力。

另外,对于一些学历不够和非师范生们来说,也要合理来看待,教育孩子绝不是小事,让专业的人来从事教育行业也是应该的。

学历在大家发展中真的很重要,高学历的人往往出路更好,希望同学们无论自己高考后取得了什么学历,大学里都要做好规划,考虑一下未来如何发展,有什么打算。

尤其是专科学历的同学,很有必要在学历上更上一层楼,提倡大家在能力范围内追求高学历,提升竞争力。

教育部出台了新教师招聘规定,不仅让师范生、非师范生,还有本科生专科生做到心里有数,自己适合什么岗位。

同时还给师范生们提了个醒,成为教师不容易,竞争未来会越来越激烈,在大学里就要努力提升教学能力,积累专业知识,学习和接受一些新的教育理论,让自己能胜任这份工作。

最后想说

同学们要想从事教育事业,就应该从现在开始更认真地对待学习,好好提升自己的成绩,尤其是那些本就在招聘要求之外的同学, 更要好好努力提升自己。

专科生可以先争取考个本科,本科同学有想增加自己竞争力的也可以考个研究生,只要想提升自己,到什么时候学习都不晚。

就算大家将来不想从事教师职业,以自己的能力和学历也能找到相对更好的工作,到什么岗位上都能胜任,所以学习才是我们的重中之重,不断学习充实自己就对了。

今日探讨话题:

你们对教师招聘门槛提升有什么看法?欢迎来和大家一起讨论交流分享吧。

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