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“无编制”公务员很受欢迎,他们的年龄要求不高,但薪水比普通公务员高

随着时代的发展,我们都知道大学生在求职时面临着不小的压力,虽然年轻人总是喜欢冒险,具有挑战性的东西,但在找工作时他们也会认清现实。

所以大家往往更看重安稳且有一定未来发展的工作,于是工作稳定有保障的公务员,就成为了大家首要考虑的发展方向。

公务员的工资成为了大家吐槽的热点,在编公务员工资不高,勉强维持温饱,这也是很多人选择放弃的其中一点原因。

与此同时“无编制”公务员走红,因为待遇比普通公务员好,受到不少欢迎

“无编制”公务员的招聘也通过考试的形式,以签订合同的形式到岗位上工作,一般为3-5年,还可以决定是否续签。

更重要的是“无编制”公务员对于年龄方面的要求不高,即便是40多岁也能考,这一点就是普通公务员没法比的。

而且无编制公务员不是应届大学毕业生也可以工作,但学历方面要求比较高,必须得是研究生以上水平才行,并且还得有相关工作经验。

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“无编制”公务员年薪可以达到30几万,最高的能达到80万之多,而且表现好的“无编制”公务员还可以转为委任制公务员,大家可以好好了解一下。

那么,为啥“无编制”公务员”会应运而生呢?

满足国家人才需要

“无编制”公务员的出现是为了满足国家的人才发展需要,一般招聘“无编制”公务员的岗位属于专业技术比较强的工作,比如和财会、金融相关的专业。

而且对于单位来说,招聘“无编制”公务员也能节约成本。还有一部分是辅助性职位,当然,如果是国家机密相关的职位是不会用“无编制”公务员的。

提高公务员工作效率

“无编制”公务员的加入会提升公务员的工作效率,因为“无编制”公务员的工资比较高,在工作就业时根本就不会养闲人,工作效率大大提升。

在“无编制”公务员的促进下,委任制公务员也会更加有危机感,他们会担心自己的位置被别人抢占了,只能更努力地拼搏,提升公务员整体工作效率。

不过虽然这类公务员的待遇看上去明显要好很多,但也真的不是所有人都能够聘任上的,公务员考试向来严格,能通过考核才能有机会进入体制内任职。

一般公务员考试有哪些难点?

公务员考试也分为笔试和面试两个部分,笔试需要同学们前期有一定大量的备考积累,才容易在考试中拿到更好的成绩。

面试环节也比较复杂,需要通过3层选拔才能有机会被录用。而面试主要考察的也是同学们的语言能力、观察能力、人际关系处理能力等多个方面。

因为面试需要面对的是真实考官,所以对同学们的形象要求和谈吐气质方面也比较看重,大家千万别在考官面前露怯,留下不好印象基本就凉凉了。

过了面试以后,还有政审环节等着大家,公务员由于工作特殊性,对学生的政审也比较严格,除了会对直系亲属3代考察,也会对旁系亲属有一些了解

这就要求同学们的长辈亲人不能有任何违法犯罪记录,以及不能有其他的政治倾向,要热爱祖国拥护国家,这样才能顺利通过。

政审通过以后,基本上就能确定上岸了。但大家也别小瞧了体检,如果被查出身体上有什么不好的情况,也是不能上岗的。

所以公务员考试无小事,每一项考察内容都需要同学们认真谨慎地对待,才更有机会考上心目中理想的岗位。

考不考公务员,考什么公务员,学生要考虑清楚

一般我们认为委任制公务员是终身的,也就是大家熟悉的铁饭碗公务员岗位,虽然现在“无编制”公务员非常抢手,受大家欢迎,但是委任制公务员自身也有非常突出的优势。

大学生们可以冲一冲努力报考委任制公务员,拥有稳定的铁饭碗的工作,还是会让人羡慕不已的。铁饭碗说到底社会地位也更高一些,所以也更受人敬仰一些。

不少同学看到了“无编制”公务员应运而生,就会感觉有一些焦虑,竞争变得非常激烈,但其实大家也没有必要过于担心焦虑,未来“无编制”公务员会成为一种趋势。

“无编制”公务员和委任制公务员会形成并存的形式,大家根据自己需要和实际情况做好规划和选择就好。

今日讨论:

你们认为无编制公务员好,还是委任制的公务员好?欢迎来和大家一起交流吧。

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