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“考试”二字一直伴随着法检两院干警左右

“考试”二字一直伴随着法检两院干警左右

法检两院由于维护司法公正的特殊使命,法官、检察官的任职资格自当分外严格,严格的选拔机制对于推进法检队伍的正规化、专业化、职业化至关重要,于是,法检两院的进入门槛理应高于普通公务员,于是,考试一直伴随着法检干警的左右。

一、进入的第一道门槛:公务员考试

最初,要向进入法检两院,只需要经过单纯的申论、行政能力测试考试和面试即可,与普通公务员考试并无二致。而后,要想进入中级法院成为一名法官助理,还要通过专业知识考试。所以,要向在中级法院当法官助理,你必须基础知识过硬、文字能力过硬、专业知识过硬,你说难不难?当然,现在你即使进入了中级法院,成为了一名法官助理,将来,你还得到基层法院入额,方能成为一名员额法官。

二、进入的第二道门槛:司法考试

现在想想,司法考试实际上是为80后的人专门设置的一道门槛,从最初的7%的通过率,到后来的20%,再到现在逐步提高的通过比率。80后、90后在通过司法考试这件事上,可谓煞费苦心。通过司法考试,再从一名助理审判员到审判员。但在改革之前,即使通过了公务员考试、又通过了司法考试,法检干警的职级待遇和政府普通公务员相差甚大,一枚副科是其终身愿景。终于,在本轮改革后,随着员额制改革的全面落地,司法行政化被逐步清除,法检干警的待遇也大幅提升。

三、曾经的小门槛:小司考

小司考的初衷是为了缓解西部地区基层法律职业人才短缺、解决少数民族地区在职法律职业人员职业资格问题。2011年,“小司考”从最初的只在云南、内蒙古等少数民族地区试点,扩大到湖南等28个省市的贫困县。通过“小司考”的落实,一批长期没有通过司法考试、年龄普遍偏大的法检干警,得以通过司法考试,正式成为法官、检察官。

四、现在的大门槛,员额考试

员额考试旨在推进法官、检察官队伍的职业化建设,使不适应、不符合司法需求的法官、检察官暂时性转为法官助理,使司法能力较强、专业能力突出的优秀法官脱颖而出。通过员额制的推行,法检队伍的精英化目标逐步实现,同时,伴随着司法责任的全面压实,审者不判、判者不审的痼疾得以清除。

目前来看,要成为一名真正的法官、检察官,你要经过公务员考试、司法考试、员额遴选考试的三重洗礼,正所谓,千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。想进入法检两院、成为法官、检察官的小伙伴们,你们准备好了吗?

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