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公务员考试与事业单位考试的区别

一:公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

二、事业单位考试

事业单位,是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令),事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

公务员考试与事业单位考试的区别

三、二者之间的区别

1、发起机构不同

公务员:

国家:中组部和人力资源社会保障部。

地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机 构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。

事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。

2、笔试组织实施机构不同

公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

3、举办考试的统一性不同

公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。

事业单位:无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。

4、报名方式不同

公务员:多是网络报名。

事业单位:考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。

5、笔试考试科目不同

公务员:笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。

事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。

6、成绩计算方法不同

公务员:会设置总分最低线,个别设单科最低线。

事业单位:考试笔试和面试基本上各占一半,有的四六开,一般无最低分数线。

7、人事编制不同

公务员有公务员编制。

事业单位是事业编制。

8、面试考试组织方式不同

公务员:由人力资源社会保障部通知用人单位,北京市考试:市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。

事业单位:在人力资源社会保障机构指导下自己组织。

9、招考公告发布网站不同

公务员:考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。

事业单位:在各级地方人力资源社会保障人才网站,发布网站是各用人单位官方网站。

10、试题难度不同

公务员考试较难。

事业单位考试相对较容易。

11、上报职位需求不同

公务员:考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。

事业单位:考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定,报上级主管部门批准。

12、报名审核不同

公务员:考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位:考试一般审核环节和报名环节同时进行。

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