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国家公务员和地区公务员在考试、待遇、晋升上都有哪些区别?

2018年一晃已经过半,国考又悄悄临近了,对于准备考国家公务员的同学们应该着手准备了。国家公务员和地区公务员在考试、待遇、晋升上都有哪些区别?

国家公务员一般是国家机关或垂直机关、派出机关,比如国务院、海关,国税等国字头单位,但是其工作地点也并非都在北京,也并非都在国务院,也会分布在全国各地!

地区公务员是除了上述之外的单位,如省市区乡政府工作人员。有人说国家公务员待遇好,升职快。其实这是不全面的,部委等中央机关升职会快肯定没的说,毕竟单位级别就高,但是对于一些派出机构,如海关,国税等,升职可能并不如地方。

国家公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,通过笔试、面试、体检等录用程序,一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种,绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。另外一种资格考试比较特殊,很少地方考试会用,前些年北京市的公务员考试运用了一次,这样的考试其实就是让大家来考试,然后给成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。

国家的公务员考试是面向全国进行招考的。而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生,一般只有那些技术要求比较强或者学历要求比较高的属于特殊人才的才会在全国范围里面招聘。

国家的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》,只是在题目设置上略有不同。专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。一般国考的行测是140道题目,比地方考试稍微难点,题量也多了20道。各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,例如:浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。也有如国考一样是行测、申论的。像福建省等。

国家的考试一般是在年末,这个时间一般都是固定的。地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。大多数省份都是上半年参加联考,当然也有些省份分为春季、秋季两季省考。此外,各省的选调生、村官、三支一扶、事业单位都会单独招考。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。所以根据不同地区不同。

中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共 科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为 《行政职业能力测验》和《申论》,只是在题目设置上略有不同。专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,绝大多数省份以《行政职业能力测验》和《申论》为主,但也有个别省份的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。

经济发达地方的考生,建议考省考。这些地区工资很高,机会多,平台广。譬如深圳、广东等地,乡镇公务员的待遇都比很多省国考的考生待遇要好。

经济欠发达的地方,还是建议考国考,因为国考单位有着中央财政部门这一坚强的后盾,在待遇上更加具有稳定性和保障性。很多省考单位有的时候是开出来工资的。如果家庭条件优越者,可以另当别论。

国考部门沿用垂直管理,系统较封闭,异地调动任职的可能性很小;同时系统内人员较多,晋升速度和晋升空间都非常有限。

省考部门多采用开放的管理体系,系统流动性较强,可以在本省的多个部门之间调动,平台广,相对容易实现晋升。

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