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重聚后,我了解到“私营企业”和“建制”之间的差距有多大?幸运的是,我选对了

文/小哈谈教育

大学生毕业后就业的两种选择,一种是去私企拿高薪,一种是进入体制内求稳定。

时代在不断的发展,大学生的数量也在不断的增加,就业的压力也在不断的加大,再加上“特殊事件”的持续影响,让越来越多的大学生意识到了稳定的工作和收入的重要性。

毕竟当下的毕业生不管是刚毕业还是毕业后多年,还是已经就业的人群,普遍身上的压力都不小,如果是成家立业的压力更大,身上还有房贷、车贷以及养家的重担。

种种原因之下使得大学生对于工作的薪资上面非常的看重,于是就有很多毕业生就业是冲着高薪的目标,哪里有高薪就到哪里去。

而能给到高薪的工作普遍都是私企,但私企真的是最好的选择吗?一次同学聚会,让人们看清了现实的差距有多大。真的是没有对比就没有伤害!

同学聚会后才知道,“私企”和“编制”的差距有多大?还好选对了

小雨和小文同是211大学的毕业生,小雨在毕业后选择了考编进入体制内,而小文则是选择了高薪的私企,本以为都是最佳的选择。不曾想一次同学聚会才看清私企和编制的差距有多大?

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原来小雨进入体制内虽然薪资不高却胜在稳定,事业家庭都在稳步地前进,可以说生活是越来越好。而小文就不一样了,小文因为选择了高薪的私企也确实收入不菲。但开销同样也很大。

加上遇到“特殊事件”的影响,经济受到影响,小文恰巧面临被裁员。而此时的小文刚好又处在35岁这个尴尬的年龄,再就业也是很困难。这个时候才开始后悔自己当初没有选择考编制。

而小雨则是很庆幸自己当初选对了,因为工作和收入以及生活丝毫没有受到影响。其实,私企和编制的差距不仅仅是体现在工资收入和稳定性上面,两者之间的差距还有很多。

私企和编制之间的差距还有年龄限制,考生可以了解

私企和编制的最大差距就是私企有35岁年龄限制,而编制没有。没有哪个毕业生会在同一家私企单位一直工作的,在不主动离开的情况下,也会面临辞职。

比如,受委屈了,得不到晋升以及升职加薪无望等等原因都会导致离开。更为重要的是到了35岁就会面临职业危机,但编制内就不会

只要是没有犯错误或者主动离开的情况下,一般都可以顺利地工作到退休。不仅如此,就连家庭也不会有影响。可私企就不一样了,一旦中途离开失去了经济来源。

整个生活都将发生翻天覆地的影响,生活水平直线下降,一个家庭两个人赚钱和一个人赚钱是完全不一样的。除此之外,岗位的晋升以及退休等都是两者之间的差距,不可谓不大。

大学生想要在毕业后进入体制内,需要做的准备

对于当代大学生而言,进入体制内是最大的目标,这也是体制内的岗位竞争越来越大的原因。可竞争大上岸就困难,但如果在大学期间就做好准备,上岸并不是特别难。

首先在满足学历和专业以及年龄的条件下,考生的学历越高,学校越好对应的上岸的机会就越大,像985、211的毕业生永远要比普通的学生更容易上岸。

其次就是大学生有党员身份或者是退伍军人等特殊身份,同样更容易上岸,这是国家的政策使然。还有相关的证书也对上岸有很大的帮助。

在这些都满足的前提下,还要保证体检和政审没有问题,因为体制内的岗位99%都离不开政审和体检,这两个有问题,再优秀也进不去体制内。

此外,还有最重要的一点,和上岸直接相关,那就是岗位的选择其实是大于努力的。以公务员为例,像冷门岗位以及要求非常多的岗位普遍就容易上岸,理由就是满足条件的考生很少,竞争不大。

还有像教师的事业编考试也是一样,物理化学或者历史体育等学科的教师编制就更容易上岸,因为有缺口竞争也不是很激烈。其他的岗位也是一样,这些都足以证明,体制内的岗位选择大于努力。

写在最后

同学聚会是一把“照妖镜”,每个人的选择决定了以后的发展。就像选择高薪的私企和稳定的体制内工作,两者的生活状态就是完全不一样的。差距更是可以用天差地别来形容。因此,大学生们毕业后尽可能的还是进入体制内,大学生就业形势严峻,体制内才是最好的选择。

高薪的私企和稳定的体制内工作,你会选择哪一个?欢迎在下方留言评论。

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