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延迟退休是否应改为年资退休?公务员同意,教师支持

文/小哈谈教育

退休是每个人都会遇到的问题,更是备受所有的人关注,因为影响的是每个人的钱包。

我国正常的退休年龄是男60女55,但历经8年之久的延迟退休落地之后,退休的年龄也延后了5年,虽然不是一下子就延迟五年,而是采取阶梯式的延迟方式,可退休的年龄却是实实在在的延后了。

这就让那些即将退休的人们非常的不满,毕竟临门一脚马上退休了,现在却还要多坚持几年,要知道对于这部分即将退休的人员来说,多坚持一秒都是煎熬。

尽管退休金又多了不少,但这个时候的人们更加关心身体健康而不是退休金了。因此,在延迟退休落地并开始实行的过程当中,一直争议不断,反对的声音也是此起彼伏。

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对此,相关部门还给了回应,就是不会一刀切,这也让人们稍稍放了心。与此同时,有人就提出,将延迟退休改为工龄退休,此举更是得到了大众的一致支持,就连公务员和教师队伍也是纷纷支持。至于为什么支持,当然是对自身有利。

延迟退休要改为工龄退休?公务员、教师纷纷支持

公务员支持工龄退休很正常,因为公务员的工作本身强度就不小,要不也不会薪资福利待遇这样好。且公务员也有提前退休的规定,除了特殊工种之外,在满足30年工龄的前提下是可以申请提前退休的。

提前退休就可以安享晚年,不用一把年纪了还在工作岗位上工作,不管是身体条件还是各项机能都在不断地下降,这是很大的挑战。

但工龄退休可以实现提前退休,还能空出很多的岗位缓解大学生就业的压力。因此,公务员支持工龄退休也就不奇怪了。而教师支持工龄退休主要是因为教师评职称难度太大。

很多教师工作一辈子临近退休了还没有评上职称,薪资收入也就停滞不前。按照工龄退休之后,就不用考虑职称的问题,可以提前退休,而且提前退休之后有偿补课也不被约束,同样也可以空出很多的编制,帮助大学生就业。

这样来看,不管是公务员还是教师,哪怕是很多体制内的其他岗位,按照工龄退休都对自身有很大的好处,赞成也就不奇怪了。但工龄退休也不见得对所有人有利。

并非所有人工龄退休都有好处,看看有你吗?

按照工龄提前退休对于体制内的人员来说都是好事,私企缴纳养老保险的人群也是一样。却唯独对高学历人群没有好处。就以研究生考公务员为例,研究生毕业都将近30了。

假设一年就顺利上岸,30年工龄也60了,没差多少,更何况一年就上岸的人群并不是很多。这样一来就和延迟退休一样了,自然也就享受不到提前退休的待遇。所以,这部分人群是不赞成工龄退休的。

再有,对于不缴纳保险的人群没有什么影响,因为该干活一样也得干活,不交保险也就没有退休金,当然也就谈不上退休的问题了。但从整体上来看,工龄退休的好处还是很多的。

按照工龄提前退休的好处有很多,你知道几个?

延迟退休不被喜欢,但工龄退休不一样,对大部分人而言都是有好处的。促进大学生就业,缓解就业压力是其中最大的好处。不管是体制内还是体制外,大学生就业都不是很容易,岗位有限就直接导致就业困难。

而实行工龄退休之后,空出来的岗位就多了很多,大学生就业也就更容易。再者,大学生进入到岗位,接受新鲜事物更快,更容易推动经济的快速发展和办事效率,也能节约很多的时间。

对于即将退休的人员也是一件好事,可以彻底地放松下来,进入晚年生活,休养身体,也是给子女减轻负担和麻烦。

要知道年纪越大,身体的各项机能都会出现问题,也是儿女负担最重的时候,自己身体健康也是给子女减轻负担。这样综合来看,其实还是按照工龄退休的好处比较多。

结语

工龄退休在公务员和教师(少数地区)身上都有先例,尽管需要满足的条件也不少,但好在是可以提前退休,这也是释放了一个信号,未来很有可能全面实行工龄退休。

毕竟作为铁饭碗标杆的公务员以及关注度高的教师都有这样的先例,其他的单位相信也有机会实现。这样看来,工龄退休还是很值得期待的。

在你看来,你是支持延迟退休还是按照工龄提前退休?欢迎在下方留言评论。

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