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00点后,大学生们拒绝接到PUA的通知,工作组对老板很生气,网友们对此事发表了评论

文/小哈谈教育

员工给企业工作,企业付给员工薪资,这是互惠互利、双赢的局面,也是千百年来的传统。然而,时代在改变,双赢的局面逐渐地走向单向盈利。

时代发展的很快,大学生成长的更快,现在的00后都已经进入了职场,虽然是初出茅庐,但在勇气和胆量上却让很多职场的“前辈”都深感不佩服。

在工作当中,员工的想法是给多少钱做多少工作?而想要晋升的或者是获得更多利益的就会多表现自己,以此来获得想要的。而从企业的角度是花费最少的钱,让员工做更多的活

于是矛盾便出现了,但碍于面子和一些不可抗力的因素,这些“前辈”都是忍气吞声,睁一只眼闭一只眼。

可00后就不会这样,直面老板,丝毫不留情面,看的其他员工是又激动又担心。这不,一位00后因为拒绝加班被通报,结果在工作群怒怼老板,场面极度舒适。

公司开会加班是很常见的事情,占用下班的时间开会虽然不被理解,却非常让人难受和厌恶。一位老板在下班之前在群里通知所有人6点半开会,很明显是强制加班还不给加班费的那种。

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一个小时之后又在群里单独通知一位员工,给予通报批评,原因是所有人都默默地留下开会加班,只有这位00后到点下班回家了

本以为群里通报之后这位00后会道歉认怂,结果这位00后怒对老板:我是来上班的不是做慈善的,下班不走留下来给你守灵啊,赚那么多钱也不见你分我一点。

去年画的饼还没吃完,别浪费我的时间,我的时间很宝贵!一顿输出怼的老板哑口无言,颜面扫地。场面极度的舒适,虽然佩服这位00后的勇气,但结果也是可想而知。

00后拒绝PUA被通报,怒对老板,网友评论两极分化

面对这位00后硬刚老板的无理要求,看的是心潮澎湃,更是说出了很多打工人不敢说的心声,但大部分也是不敢说什么,可心理绝对都佩服这位00后。

有不少人支持这位00后,认为就应该这样做。但另一部分网友则是持相反的态度,这部分网友认为据理力争没错,却也要保证自己能接受的情况下,至少能养活自己。

还有人担心这位00后工作肯定保不住了,以后再就业也会受到影响。我个人是十分佩服这位00后的,做了很多人都不敢做的事情。

既然敢做就说明已经不打算做了,要么就是有能力养活自己,才有这样的勇气。毕竟在怒怼老板之前,就已经想到结果了,所以,我认为也不用过于担心。

怒怼老板一时爽,一直怼一直爽,但也需要考虑后果

对于进入到工作当中的大学生而言,不管是00后也好,还是家庭条件好也罢,只要进入了工作当中,就需要去适应工作,而不是遇到不合理就怒怼老板,这也是宣布自己的工作结束,甚至还会影响后面的就业。

除非是富二代不愁就业。但大部分人还是普通者居多,之所以有这样的勇气拒绝PUA,和家庭的环境有直接的关系。00后多数都是独生子女,再加上家长的溺爱,导致一点委屈都不能承受。

进入工作当中就会是这样的局面。因此,不要冲动,在决定做某件事情之前要想好给自己带来的后果,自身是否能承受,毕竟都是成年人要为自己的行为买单

另外,遇到这种下班加班的不合理情况,可以和老板谈,用事实去以理服人,而不是采取这种只对自身不利的行为。老板只是被00后骂了一顿,丢了颜面,但其他的事情真的是无关痛痒,更不会有什么其他的影响。

唯一影响的就是00后出气了,也失业了。所以,00后也好,其他的大学生也好,进入工作当中遇事不要冲动,以理服人才是最明智的。

结语

00后因为拒绝企业PUA被通报,在工作群怒对老板,看起来是非常的过瘾,更是做了很多人都不敢做的事情。但这样的事情也就只有初出茅庐的00后才敢,若干年后菱角被磨平之后,也会变得和大众一样。

因为身上的重担和责任都不允许你冲动,即便是委屈也得忍。而00后现在毫无压力,还有父母可以依靠,所以才有恃无恐,怼天怼地。

面对老板的不合理要求,也会不留情面、不计后果,直接怒怼老板。但其实这样的做法看着爽,真的不合适。

对于00后大学生拒绝PUA被通报,在工作群怒怼老板,你怎么看?欢迎在下方留言评论。

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