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中石化迎来了一股“辞职潮”,并努力获得一个铁饭碗。为什么大学生不想要它?

每个人对于找工作的标准都各有不同,有人认为高薪工作更有安全感,也有人认为有稳定工作很重要。

尤其是正在经历特殊情况的我们,很多大企业为了保证发展和效益,不得已选择裁员,一些人下岗待业,这也给年轻人找工作带来了影响。

没编制的工作没安全感,公务员事业单位又竞争激烈,于是很多人把目光放在了国企上。

中石化就是一个代表,而提到中石化,大家第一反应可能就是日常生活中经常遇到的加油站,和我们的生活息息相关。

很多大学生努力考上中石化的铁饭碗,希望将来自己能够有好的发展。但是现实是残酷的,理想中的工作和现实生活中的工作有差距也是正常的。

中石化迎来“离职潮”,大学生工作不久纷纷离职

按道理来讲,中石化可是一份非常不错的铁饭碗工作了,老一辈人可能被这样的工作录取后,一辈子都在国企单位里奉献直到退休为止。

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但现在的年轻人可不这么想,虽然不少人也都对铁饭碗很感兴趣,但还是有很多人辛辛苦苦考上之后,却选择放弃的,这就让人很难理解了。

据统计显示,很多中石化刚入职不久的大学生,工作不到半年时间就选择了离职,而他们之所以会这么选也各有各的原因。

那为啥大学生努力考上的铁饭碗,又不想要了呢?原因很现实

1.基层工作太辛苦

大学生理想当中的中石化工作,可能是在办公室里坐着,工作环境轻松,但实际上如果大家毕业学校一般,学历也没有很高的话,只能在基层工作。

而基层工作非常辛苦,没有忙忙碌碌,风吹日晒在外工作,老员工表示很多年轻人来了过后,没过多久就受不了辛苦的工作而辞职。

2.工资不高

可能是很多同学对中石化岗位期待值太高,希望自己也能拥有高薪,但现实是基层工作岗位大概就在4000左右,大学生表示难以接受选择辞职。

也有可能是大学生有一个误区,进入国企又稳定又高薪,但只有那些工作经验丰富,学历高的人才有机会拿高薪。

3.工作内容单一

虽然我们找工作不能只看工资高低,但至少要是能让自己有好的发展前景的,也要能给我们带来一定的工作经验,让大家在以后的工作中能有一定晋升空间。

但实际上在一些基层工作的员工,都没有什么经验可以积累的,而且工作内容单一枯燥,晋升空间更是少得可怜。

这样一份工作也难怪年轻人不想从事,年轻人又有哪个不是喜欢有挑战性的工作,哪个愿意就这么碌碌无为地过一辈子了呢。

其实,国企工作有时也不完全符合同学们的预期,每个人还是要有自己的规划,选择什么工作不应该跟风,要看自己能不能坚持,任何工作都有不利的一面,大家要理性看待。

大学生在找工作时,也应该从这几方面考虑

大学生刚刚毕业走出校门,缺乏经验,从基层工作做起也很正常,大家羡慕的员工,也是一步一步慢慢做起来的。

大学生毕业后能否找到满意的工作,与个人能力有很大的关系。为了能找到更好的工作,大学里要努力提升学历和专业能力。

尤其是现在都知道专科生竞争力不如本科生和研究生,可以有计划专升本提升学历,热门专业就业时学历的比拼真的很残忍。

高考后学生的平台不同,不意味着未来发展就固定住,未来发展如何完全看个人怎样把握。只要我们能够不断丰富自己的能力,就算学历差一点也没什么的。

还有很重要的一点是,大学生找工作一定不要把自己的位置放太高,不管我们学历再怎么优秀,都需要从一点点做起,而不是一步就能登上天的。

现在很多年轻人心气太浮躁,不能摆正自己的位置这样很难找到工作的,除非自己创业当老板,不然就乖乖地从底层做起,一步一个脚印的向上爬。

最后

中石化迎来“离职潮”,主要是大学生认为自己所得的工作岗位和预期差距太大,这也是大家没有提前了解好,找工作时要有自己的能力学历相匹配,但也要接受自己的普通。

认清自己,有良好的心态,不好高骛远,这样生活和工作才不会迷茫。而且在找工作时,一定要给自己设好目标和定位,盲目找工作无异于大海捞针,也很容易荒废时间。

今日探讨:

你们对年轻大学生找工作有哪些建议吗?欢迎来一起讨论分享交流吧。

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