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2022年,公共机构的工资上涨,一些地区还了五个月的工资。老师有份吗?

文/小哈谈教育

涨工资是所有人都非常高兴的事情,但却不常发生,可在铁饭碗单位却很常见。

大学生就业难的形势一直存在,且随着时代的不断发展以及大学生数量的不断增多,大学生的就业压力也在不断地增大,事业单位自然也不例外。

之所以事业单位的竞争比较激烈,归根结底还是工作稳定,薪资待遇也不差,而且每隔固定的时间就会进行一次调整。

这也就意味着在职人员的收入在不断地增加。而2022更好就是调整工资的一年,因此,很多事业单位的在职人员薪资普遍都会上涨。

2022事业单位工资上涨,部分地区补发5个月工资

遵循着两年一调整的原则,今年事业单位在职人员的工资普遍都有所上调,职称越高,上调的金额就越多。需要注意的是,这次事业单位上调薪资针对的是在职人员

也就是说,编外人员以及退休人员等都不能享受这项福利政策。目前已经有不少的地区收到了上调的收入,而还有的部分地区则是从去年10月份就开始连续补发了5个月的工资

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这可以一笔不小的收入。到目前为止,每次差不多到账1700元左右。看到这里,相信有人就会说了,教师同样也是事业编制,那么,教师的工资也上调了吗?

2022事业单位工资普遍上调,教师有份吗?

教师作为事业编制,当然也在上调的范围之内,只不过不同的是调整的方式有区别。教师上调薪资的根据是教龄和职称晋升,也就是说,教龄越长,职称越高,最后上调的薪资越多。

但没有评上职称的教师也不用灰心,因为教育部门表示,这次教师薪资的调整要比事业单位高出10%,并且这部分是要算进岗位工资和薪级工资当中,且在今年都补发到位

也就是说,2022年事业单位薪资调整之后,教师的工资会多增加10%的基本工资。不得不说,教师们真的是有福了,教师的待遇也是越来越好了。

事业单位薪资的不断调整,也让不少的毕业生十分的眼热,纷纷想要加入教育行业当中,可当老师真的那么容易吗?

教师工资不断上涨,当老师的难度也同样增加,考生要清楚

教师这个职业是备受喜爱的,可随着教育的不断改革和发展,以及教师收入的不断上涨,教师的门槛也越来越高。以往就是专科生和职教生也有机会当老师。

但改革之后,普本阶段的师范生都不好就业,甚至都不能当老师。因为不管是公立学校还是私立学校都进不去。去职高或者乡村地区当老师又不愿意去,最后只能另谋出路。

这也是变相的告诉考生们,想要当老师还得是名校的毕业生,并且是高学历的名校毕业生。其次,就是必须要持证上岗。而教师资格证的考试难度和门槛也在不断地调整,未来很有可能师范生都不能考教师资格证了。

而小学教师的门槛也升到了本科学历。相当于专科生彻底失去了当老师的机会。除此之外,还有之前“双减”的影响,一大批校外培训机构的倒闭,让不少的“老师”纷纷加入到事业编考试当中。

这就让原本难度不小的事业编考试竞争变得更大,需要的门槛也在不断地增加。毕竟这种公平的考试肯定是能者上,考生自身需要增加的优势也在不断地增多,上岸也就变得越来越难。

还有值得注意的是,目前教师编制普遍都是满编满岗,晋升职称更是难上加难,这就导致很多上岸的教师都是没有编制的老师,毕竟名额有限。

而很多考生虽然有幸能够进入学校实习,但最后也不一定能留下,因为没有位置更没有编制。除非考生非常的优秀,教学水平出众。

否则大概率也只能去校外的培训机构找机会当老师。由此可见,教育改革之后,想要当老师难度真的增加不小,而《教师法》修订草案落地之后,当老师的难度会更大。

结语

事业单位薪资的上涨,教师作为事业编制,工资自然也随着上涨。这也是教师这个职业的一份福利,更是考生想要成为教师的一份动力。

但需要注意的是,改革之后,当老师的难度会越来越大,考生需要付出的努力也就越来越多。因此,想要当老师,还得从初中开始努力提高自己的分数,这也是变相地增加自己就业的机会。

事业单位工资上涨,教师增加10%的基本工资,你收到了吗?欢迎在下方留言评论。

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