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月薪1.5万,大量岗位“缺人”,大学生不愿意去。原因是非常真实的

文/小哈谈教育

大学生就业难是众所周知的事情,但真正就业难的原因并不都是大学生数量过多造成的,很多时候是大学生自身能力不够以及自身不愿意去工作导致的。

根据相关数据显示,每年毕业的大学生总有一部分在家变相的啃老不愿意去工作,这些大学生要么是打着考研考公的名头,要么就是干脆在家闲着不去工作。

自己没有付出努力却说不给大学生机会,这种情况下就业难是正常的。虽然时代在不断的发展,大学生的数量在不断的增多,但国家为了大学生就业出台了很多的利好政策。

再加上新兴产业的出现,大学生想要就业问题不大,虽然不能保证100%都能就业,可也不会出现就业太难的情况。

就像现在还是有很多的行业很多的岗位大量缺人,缺口不是一般的大,就业完全没有问题。可这些没有就业机会的大学生却不愿意去,这难道能怪社会不给大学生就业机会吗?

月薪高达1.5W的岗位大量“缺人”,大学生却不愿意去

在众多的行业当中,有很多的岗位是存在大量缺人的情况的,像制造业就存在很大的缺口,这部分的大学生想要就业完全没有问题。

还有医疗行业的部分岗位、计算机行业的编程岗位等都大量的缺人,可就是没有大学生愿意去。除了自身的能力不够之外,还有一部分原因是不愿意去做

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在众多缺人的岗位中,有一个岗位月薪已经达到了15000元却还是招不到人,大学生更没有人愿意从事这个岗位的,这个岗位就是运输司机

虽然这个岗位的平均年龄比较大,也是辛苦活,但收入是真的很可观,上大学的目的也是为了赚钱,而有些大学生自身的能力不够还不愿意吃苦,最后也只能面对失业的问题。

为啥月薪15000元,大学生还是不愿意去?背后的原因过于真实

大学生就业的目标是工作体面收入高发展好,但很多时候这些是不能兼顾的,就比如专科的学生和非名校的毕业生,只能选择其中之一。这个时候高薪就成了重点考虑的对象。

但面对严重缺人的岗位,薪资又高为什么大学生还是不愿意去呢?其实很多时候并不是大学生不愿意做,而是门槛太高,大学生自身能力不够,做不了。

像运输司机的门槛一般都是A2的驾照或者是B2以上的驾照才能,且对驾龄都有要求。就这一点大学生就达不到要求,自然也就没有机会了。

其次就是工作的时间太长,长时间工作对身体各方面都有影响,大学生为了自身考虑也不愿意从事运输司机这样的工作,即便是高薪。

最重要的一点是,这个行业很多都没有保险和保障安全问题存在隐患,毕竟都是刚毕业的大学生,不愿意从事这样的工作也是情理之中。看到这样的原因,也是很现实了。

“这些”岗位的高薪门槛低,更值得大学毕业生考虑

高薪门槛低好就业是大学生就业的考虑最多的问题,在众多的行业和岗位当中,还真的就有这样的岗位。像国企单位的中国烟草就是比较典型的高薪门槛低,还是大学生最容易实现就业的岗位,未来的发展也不错。

而且,有国家的政策在,国企单位对于大学生都很友好。其次就是军队文职岗位,同样是高薪门槛低易上岸的岗位,对专科生也很友好,专科生的起步薪资都有7000多。

放眼望去,有几个企业岗位起步的薪资就能有7000多的,还有不少的大学生毕业工作多年一个月的收入也不到7000元。这绝对算是高薪低门槛的工作了。

因此,对于大学生而言是最好的选择。唯一有难度的就是需要通过政审,保证自身的政审没有问题。除此之外,还有自媒体行业也是很赚钱的。

如果不想进入体制内,这个行业也可以考虑,收入也是很可观的,但需要前期不断地积累和创新,不是一下子就能实现目标的。却是一个可以努力的方向,都比在家啃老要好得多。

结语

运输司机岗位月薪15000还大量缺人,这并不是个例而是普遍现象,其实很多行业都存在这样的现象。而造成这种高薪还招不到人的情况,除了大学生自身的能力不够无法从事之外。

最主要的原因就是大学生不愿意付出辛苦,不愿意从事工作。所以,想要劝告大学生一句,并不是所有的工作都是轻松的,就业才是主要的。

运输司机月薪15000元,你愿意去吗?欢迎在下方留言评论。

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