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教师工资再次上涨,三类教师将得到优先考虑。网友们对此表示赞同

文/小哈谈教育

关于教师涨工资的消息几乎每隔一段时间就会传出一次,然而这次教师的工资是真的要涨了。

关注教育行业的人肯定都听说过这样一句话:教师的收入要达到不低于公务员的水平,这也是早年教育部门提出的一项政策,目前有很多的地区都已经实现和落实。

但由于教师群体的数量过于庞大,因此,还是存在一些地区没有落实。还有一部分地区的教师到手的收入也只有3000到5000元。

少的有可能才1000到2000元左右。这就让很多教师基本的生活都无法保障,又怎么能安心地任教,学生的前途也就存在了不确定性。

教师工资将再度上涨,教师们有福了

大家都知道,教师的工资结构包括基本工资、教龄、绩效以及各类的补贴和奖金等。但需要注意的是,年终奖的奖金并不是所有的老师都可以享受,这些是随着教师的教龄和职称等所变化。

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简而言之,就是工作时间越久教师的收入越高。但还是有一部分教师收入才2,3千左右,甚至比较常见。这就让很多的教师失去了教育的信心,从而离开了教师岗位。

为了缓解这一问题,在教育改革之后,相关部门在2022年工作要点中再次重提教师工资收入的问题,总结来说就是要保障义务教育阶段教师的收入,而不是所有的教师。

并保证教师的收入不低于公务员的水平。这也意味着教师的工资将要再度地上涨了。教师工资的上涨对于教师们而言是一个好消息,但是,所有的教师都能享受涨工资的待遇吗?显然并不是。

教师工资的上涨,3类教师将被优先考虑,看看有你吗?

教师的工资水平不低于公务员水平,在现在看来几乎是家喻户晓的一句话,但很多地方却并没有落实到实处,也就导致有很多地区的教师收入一直没有发生改变。

而教育部2022年工作要点则明确提高教师的收入,也就意味着有一部分教师的收入即将上涨。艰苦边远地区的教师就是其中之一。这些地区的老师任教需要克服很多的困难。

不仅仅是经济困难,还有生存环境的困难,在这样的情况下自然就会流失很多的教师。为了改变这样的现状,改革之后,越是边远地区的教师补贴待遇越高,待遇越完善,未来能够吸引更多的教师任教。

班主任群体也是涨工资的主要群体之一。因为班主任不仅需要授课还需要担任很多的工作,操心学生的生活和安全问题,有什么问题第一时间冲在前线的都是班主任老师。

为此甚至牺牲了很多个人的时间以及陪伴家人的时间,上班时间最早下班时间最晚。因此,教师涨工资优先考虑班主任教师也是情理之中。还有一类就是仍然在一线任教的高级教师

之所以优先考虑这类教师,主要还是担心这类教师退居幕后,毕竟能评上高级职称就说明教学水平很高,这样的老师不在一线任教是对学生的一种损失。

而这部分教师本身的收入就要高很多,涨工资优先考虑,可以更好地激发教师工作的积极性,更好的任教而不是退居幕后浪费教育资源。

改革后想要当老师,需要满足的条件,考生有必要清楚

教师工资的不断上涨,让不少的毕业生“眼热”,但改革之后,想要当老师也并不容易。教师资格证是必须要有的,这是上岗的必备证书,就算是校外的培训机构也不例外。

因此,最好在大学期间就拿到,否则毕业后再考试难度会很大。最好是名校的师范专业毕业生,普本阶段的师范专业生想要进入学校任教可以说是天方夜谭。但名校的师范生就不一样了。

就算是公立的学校进不去,还有私立的学校可以考虑,就业很容易。当然有一种情况除外,就是家里有人脉和资源的学生。如果是普本阶段的师范生,还想要拿到编制的。

不妨可以考虑特岗教师,近年来都在扩招,虽然工作环境不如城市,但门槛小上岸更容易,3年后就能拿到编制,也是一个不错的选择。而如果是非师范生,我个人的建议是最好不要当老师,因为没有机会。

结语

随着教育的不断改革,教师的工资也在不断地上涨,只不过就是每次上涨的群体不太一样,具体落实到地区也不一样,但不可否认的是一直在增长。这也是为什么教师行业竞争越来越大的原因。对此,有教师梦的学生还需要加倍努力才行。

教师工资上涨,优先考虑艰苦地区教师,你支持吗?欢迎在下方留言评论。

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