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热线!确保教师的工资不低于当地公务员的工资。2022年,一班教师的好日子即将到来

文/跳跳妈妈谈教育

关于“教师工资”的问题,一直是大众关注的焦点,有人觉得高,有人觉得低。

以家长为主体的大部分人认为:“教的学费都给老师了,老师的工资太高,导致部分老师出现养老的心思,教学态度非常差,导致教学成绩一般,耽误学生的前程。”

以老师为主体的人群认为:“老师工资很低,做着保姆的工作,挣着农民工的钱,尤其是双减实行后,老师的工作量激增,但是工资不增反降,这无疑是消减年轻认当老师的热情。”

站在不同角度,看问题的结果是不同的,那么老师的工资究竟是多还是少呢?

2022年教育部发布最新通知

2月8日教育部发布2022年基础教育工作要点,其中共涉及到6大类35个要点,其中包括全面落实免试入学,实行公民同招;进一步完善普惠性学前教育经费保障;最好随迁子女就学工作等等。

要说最新通知中最受关注的还当属“教师工资问题”,话题“教师工资不低于当地公务员工资”还登上了热搜。

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其实此项政策,在2020年就已经出台了,2年间教育部一直致力于完成此项政策,年终教育部发文称:“已经完成教师不低于当地公务员的举措”,从结果来看此项举措成果斐然。

2022年新年伊始,教育部再次重申“确保教师工资不低于当地公务员”,而此次主要针对义务教育教师,这也让中小学老师高兴不已,这回真的能涨工资了。

毕竟此前教师工资跟公务员差距还是非常大,虽然基本工资看上去差不多,但是公务员年终奖丰厚,最高可达万元以上,而大多数义务教育老师月工资仅为5000元左右。

这回再次提到教师与公务员工资持平的问题,也让老师吃了颗定心丸,不过这也引起了公务员的抱怨。

部分公务员表示:

“教师的工资为何非要跟公务员相提并论,要知道二者的遴选考试要求根本不再同一水平线上,公务员是千人中选一个,教师则是符合要求,抓准学校的招聘时机就能上岗,上岗难度不同,工作性质不同,根本没有可比性。”

虽然“教师工资不低于当地公务员”的政策引起公务员不满,但是政策正在执行中,不是不满情绪可以改变的。

2022年新通知下发,一类教师工资暴涨2000元?

“确保教师工资不低于当地公务员”这一政策,落实了老师涨薪,但涨薪幅度不会太高,毕竟大部分中小学教师月薪还算不错。

要说2022年新工作要点要求中受益最大的,还当属“幼儿园老师”,据说涨薪幅度可达到2000元。

在6大类35点工作要求中,“完善惠普性学前教育经费保障,出台学前教育工费标准,落实公办幼儿园拨款和补助标准,提高幼儿园教师收入水平。”占比重非常大的。

关于幼儿园教育的一系列内容,都是2022年教育工作的重点,其中“提高幼儿园教师收入水平”抓住了人们的眼球。

要知道此前幼儿园老师工资是非常低的,普通城市幼儿园老师的工资在3000元左右,如果想让幼儿园老师的工资,跟普通义务教育老师工资在同一水平线上,至上要提高2000元。

所以有网友看过2022年教育部工作部署规划后,认为对于幼儿园老师来说是一个好消息,好日子来了,工资可能会暴涨2000元。

鼓励更多年轻人进入幼儿园教育领域工作

幼儿园老师与中小学老师工作内容不同,工作难度不同,所以工资很难达到同一水平线上,“暴涨2000元”可能难以实现。

但是教育部明确提到了“提高幼儿园教师工资水平”,就意味着幼儿园教师工资肯定会有所提高,达到3000元以上,至少能保证幼儿园老师的基本生活。

此前幼儿园老师工作累、工资低、人际关系复杂、容易遭人口舌,让年轻人打退堂鼓,学前教育专业变得岌岌可危,没几个高考生愿意报考此专业。

现在教育部在想办法提高幼儿园老师的薪资待遇,给了年轻人更多保障,今后将会有更多年轻人进入幼儿园教育领域,为学前教育做出贡献。

学前教育是学生进入学习生活的第一步,关乎着学生的性格发展和学习习惯培养,学前教育老师何其重要可想而知。

话题讨论:

你对于2022年教育部新通知“确保教师工资不低于当地公务员”怎么看?

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